Parcours
DEVENEZ UNE ÉQUIPE D’EXCEPTION

Les membres d’une équipe d’exception ont une totale confiance les uns envers les autres. Ils sont co-responsables des résultats de leur équipe ainsi que du bien-être de tous ses membres. Pour performer une équipe d’exception cultive un grand sens
de l’humain, ce qui la rend difficile à reproduire par la concurrence. Par sa force, elle a
la capacité de générer un impact positif d’envergure tant dans son organisation que dans la société.

Ce parcours est une expérience transformative afin d’atteindre le prochain sommet!

Approche Sati Experia reconnue pour maximiser l’impact :

  • Entrevues pré-parcours pour apprendre à connaître les participants

  • Apprentissage inspirationnel pour créer l’ouverture et la motivation

  • Apport d’outils et de meilleures pratiques de classe mondiale pour l’acquisition
    de savoir

  • Apprentissage expérientiel pour l’intégration des notions

  • Moments de retour à soi et de réflexion pour positionner son leadership

  • Codéveloppement pour apprendre les uns des autres

  • Coaching dans l’action en milieux de travail pour faciliter l’intégration

  • Évaluation de mesure d’impact auprès de l’équipe du participant (optionnel)

À qui ça s’adresse ?

Aux gestionnaires et leur équipe ou aux entrepreneurs (CEO) et leur équipe de direction

Durée du Parcours

  • Retraite-bootcamp de 2 à 3 jours

  • Minimum 5 rencontres de coaching d’équipe, sur 6 mois,
    en milieu de travail

Lieu

Où vous voulez, quand vous voulez !

* Nous avons réalisé des parcours similaires dans plus de 7 pays différents depuis plus de 25 ans

Contenu du Parcours

  • Atelier – Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble

    Exploration fascinante des outils psychométriques et des bases en neuroleadership pour renforcer la compréhension de soi et des autres au sein de l'équipe. Les participants découvriront leurs forces, leurs préférences et leur style de communication, permettant ainsi de favoriser une meilleure collaboration et une gestion efficace des relations interpersonnelles.

    Atelier – Safe spot émotionnel et confiance pour l’optimisation du climat collaboratif

    Espace bienveillant où les participants apprendront à cultiver en équipe, un environnement dans lequel chacun se sent en sécurité émotionnelle et encouragé à s’exprimer et à contribuer librement. En entretenant un « safe spot » émotionnel, les membres de l’équipe seront plus aptes à résoudre des conflits, à résoudre des problèmes et à prendre des décisions importantes, à innover et exceller dans un environnement en constante évolution.

    Atelier – Aligner votre équipe et votre modèle d’affaires pour performer dans l’organisation

    Opportunité unique d’explorer et d’améliorer les aspects fondamentaux du modèle d’affaires de son équipe, incluant une plongée au cœur de sa vision, de sa mission et de ses valeurs pour s’assurer d’une cohérence avec l’ensemble de l’organisation et de son plan de croissance. Cet atelier favorisera l'alignement de l'équipe sur des objectifs communs, stimulera l'innovation et renforcera la cohésion au sein de l'organisation.

    Conférence – Les technologies virtuelles (incluant l’IA) pour des équipes plus humaines, performantes et responsables

    Exploration des différents outils et solutions à cet effet aujourd’hui.

    • Accompagnement dans le déploiement de votre plan de mise en œuvre des apprentissages

    • Minimum 5 rencontres de coaching d’équipe* (2h), sur 6 mois, en milieu de travail

    *avec agilité, nous jouons le rôle de facilitateur, de coach et/ou d’aviseur

Prix

Sur mesure

EXPERTS :

Jocelyn Brouillard, Multi-entrepreneur & Cofondateur de Sati Experia

Ève Desmarais, Entrepreneure & Cofondatrice de Sati Experia

Simon Grenier, psy. I/O, fondateur LeadRVI et professeur agrégé, Université de Montréal

Conférenciers invités

Parcours privé : sur demande, Canada, Europe, USA, Costa Rica, Brésil, etc. (tarif sur mesure)